Как вы относитесь к коллегам, которые ночуют на работе и пытаются показать, что это классно и что они молодцы.
Bank-Praktikant wegen Überarbeitung gestorben?
http://www.handelsblatt.com/video/video ... 68956.html
http://www.google.ru/search?hl=ru&q=Mor ... 4ASXhIH4Cw
По моему мнению, так этому дерьму и надо, а вы что думаете?
Неоплачиваемые часы на работе
Неоплачиваемые часы на работе
Если народ, который 20 лет назад мечтал о свободе, сегодня выбирает рабство...
http://www.novayagazeta.ru/politics/56123.html" onclick="window.open(this.href);return false;
Россия как "Скотный двор"
еврей Михаил Веллер - Великий последний шанс
http://www.youtube.com/watch?v=A49wVpPQFgA" onclick="window.open(this.href);return false;
http://www.novayagazeta.ru/politics/56123.html" onclick="window.open(this.href);return false;
Россия как "Скотный двор"
еврей Михаил Веллер - Великий последний шанс
http://www.youtube.com/watch?v=A49wVpPQFgA" onclick="window.open(this.href);return false;
Re: Неоплачиваемые часы на работе
это их проблемма, благо таких идиотов не много.
Re: Неоплачиваемые часы на работе
Они пытаются показать что-то или просто получают от работы удовольствие?serjserj wrote:Как вы относитесь к коллегам, которые ночуют на работе и пытаются показать, что это классно и что они молодцы.
Re: Неоплачиваемые часы на работе
там же ясно сказано: таковы неписанные правила игры в данной сфере и данном месте если хочешь пробиться.
В нашем болоте такое скорее исключение и такое поведение приветсвоваться не будет в 99.9% случаев.
Если чувак в стартапе и какой-нибудь новый гений, и за бессонный месяц захреначит работы 3 вагона, поднимет какой-то умерший проект, развернет систему, раскрутит продукт итп - так он и знает, что с этого будет иметь и зачем это делается.
А если простой программер к дедлайну не успевает...
Все же эти авралы - одноразовые мобилизации. Пробиться, закрыть хвост, еще что-то. Как только переработки входят в систему и принимаются как должное всеми субьектами, то надо менять систему.
В нашем болоте такое скорее исключение и такое поведение приветсвоваться не будет в 99.9% случаев.
Если чувак в стартапе и какой-нибудь новый гений, и за бессонный месяц захреначит работы 3 вагона, поднимет какой-то умерший проект, развернет систему, раскрутит продукт итп - так он и знает, что с этого будет иметь и зачем это делается.
А если простой программер к дедлайну не успевает...
Все же эти авралы - одноразовые мобилизации. Пробиться, закрыть хвост, еще что-то. Как только переработки входят в систему и принимаются как должное всеми субьектами, то надо менять систему.